Inclu'Pro Formation - Action 1 : Remise en mouvement, développement personnel

Prérequis

Etre bénéficiaire de l’article L5212.13 du code du travail ou en voie de le devenir, en recherche d’emploi, en activité professionnelle ou en arrêt de travail Demandeurs d’emploi, salariés ou agents de la fonction publique, travailleurs indépendants , exploitants agricoles Orientation en milieu ordinaire de travail Etre en possession d’une RQTH ou d’un justificatif de dépôt de demande d’une RQTH Accord du médecin conseil pour les salariés en arrêt maladie Maîtrise de l’expression française écrite et orale Formation réalisée en lien étroit avec les référentes handicap.

Objectifs

Faire le deuil de l’ancien métier Identifier les prérequis nécessaires à la conduite d’un projet professionnel en prenant en compte la situation de handicap Se remettre en mouvement pour construire un nouveau projet professionnel

Compétences​

Identifier les pré-requis à la conduite de projet professionnel Accepter son handicap, faire le deuil de son ancien métier Reprendre conficance en soi Savoir s’affirmer – Mieux gérer ses émotions et son stress Optimiser sa communication Valoriser son image

Durée de la mission

  • Variable en fonction des besoins : 200 H maxi, étalée sur une moyenne de 3 mois (ne peut pas dépasser la durée de l’arrêt de travail pour les salariés en indemnités journalières)

ACCESSIBILITÉ

  • Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap, établi par la loi Handicap du 11 février 2005 et la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, nous accueillons toute personne en situation de handicap.

    Une accessibilité de tous nos locaux garantie :

    • L’accès physique aux locaux de formation
    • Une information claire sur les modalités de formation adaptées au handicap
    • La sensibilisation au handicap des personnes

LIEUX D'INTERVENTION

Lieux d’intervention dans la Loire : St-Etienne, Rive de Gier, Le Chambon Feugerolles, Roanne, Feurs, Andrézieux Bouthéon, Montbrison, La Ricamarie, St-Chamond

MÉTHODES MOBILISÉES

  • Formation dispensée en multimodal : présentiel, distanciel, blended learning
  • Parcours individualisé personnalisé, modularisé, prenant en compte les restrictions médicales du stagiaire, ses difficultés et freins périphériques, ses besoins, ses objectifs, sa motivation, sa capacité à s’engager dans la formation, sa disponibilité et sa mobilité
  • Mise en place d’une compensation du handicap si besoin
  • Modalités organisationnelles réadaptables tout au long de la formation
  • Collaboration constante avec un référent handicap et socio-pédagogique dédié
  • Pédagogie d’écoute et de valorisation

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Evaluation formative tout au long de la formation
  • Attestation de compétences délivrée en fin de formation

MODALITÉS D'ACCÈS À LA FORMATION

  • Sur prescription de Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale, Service de santé au travail, cellules de Maintien de la MSA, assistantes sociales de la CARSAT, du FASTT, COMÈTE, conseiller en E

FINANCEMENT & CONDITIONS DE PRISE EN CHARGE

  • La formation est intégralement prise en charge, selon les modalités de l’organisme financeur