Inclu'Pro Formation - Action 2 : Elaboration Validation de Projet Professionnel
Prérequis
Etre bénéficiaire de l’article L5212.13 du code du travail ou en voie de le devenir, en recherche d’emploi, en activité professionnelle ou en arrêt de travail : Demandeurs d’emploi, salariés ou agents de la fonction publique, travailleurs indépendants , exploitants agricoles Orientation en milieu ordinaire de travail Etre en possession d’une RQTH ou d’un justificatif de dépôt de demande d’une RQTH Accord du médecin conseil pour les salariés en arrêt maladie Maîtrise de l’expression française écrite et orale Formation réalisée en lien étroit avec les référentes handicap
Objectifs
Atteindre les prérequis nécessaires à la conduite d’un projet professionnel en prenant en compte les caractéristiques personnelles (motivations, compétences, freins, restrictions…) et l’environnement (marché local de l’emploi…) Favoriser l’accès aux formations qualifiantes, certifiantes, diplômantes y compris l’alternance Favoriser le retour à l’emploi Construire un plan d’action pour mettre en œuvre un ou plusieurs métiers (élaboration et validation du projet)
Compétences
Faire le bilan de son parcours personnel et professionnel Transférer ses compétences et élaborer un projet professionnel Acquérir ou approfondir les bases de l’outil numérique Appréhender les marchés de l’emploi, les entreprises, les métiers et organismes de formation Utiliser des outils facilitant la recherche de stage et d’emploi Se préparer à l’alternance Evaluer la faisabilité du/des projets Formaliser le projet et élaborer un plan d’action
Durée de la mission
- Variable en fonction des besoins : 300 H maxi, étalée sur une moyenne de 3 mois (ne peut pas dépasser la durée de l’arrêt de travail pour les salariés en indemnités journalières)
- Comprend des périodes d’immersion en entreprise
ACCESSIBILITÉ
-
Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap, établi par la loi Handicap du 11 février 2005 et la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, nous accueillons toute personne en situation de handicap.
Une accessibilité de tous nos locaux garantie :
- L’accès physique aux locaux de formation
- Une information claire sur les modalités de formation adaptées au handicap
- La sensibilisation au handicap des personnes
LIEUX D'INTERVENTION
- Lieux d’intervention dans le Rhône : Lyon, Villeurbanne, Oullins, Villefranche-sur-Saône, Tarare, Bron, Givors, Vénissieux, Caluire
- Lieux d’intervention dans la Loire : St-Etienne, Rive-de-Gier, Montbrison, Feurs, St-Chamond, Roanne, Andrézieux Bouthéon
- Lieux d’intervention dans la Haute-Loire : Le Puy-en-Velay, Monistrol-sur-Loire, Brioude
MÉTHODES MOBILISÉES
- Formation dispensée en multimodal : présentiel, distanciel, blended learning
- Parcours individualisé personnalisé, modularisé, prenant en compte les restrictions médicales du stagiaire, ses difficultés et freins périphériques, ses besoins, ses objectifs, sa motivation, sa capacité à s’engager dans la formation, sa disponibilité et sa mobilité
- Mise en place d’une compensation du handicap si besoin
- Modalités organisationnelles réadaptables tout au long de la formation
- Collaboration constante avec un référent handicap et socio-pédagogique dédié
- Pédagogie d’écoute et de valorisation
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Evaluation formative tout au long de la formation
- Attestation de compétences délivrée en fin de formation
MODALITÉS D'ACCÈS À LA FORMATION
- Sur prescription de : Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale, Service de santé au travail, Cellules de Maintien de la MSA, Assistantes sociales de la CARSAT, FASTT, COMÈTE, Conseillers en E
FINANCEMENT & CONDITIONS DE PRISE EN CHARGE
- La formation est intégralement prise en charge, selon les modalités de l’organisme financeur